为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议精神，分析毕业生就业工作面临的形势和任务，研究加强和改进就业工作的举措，对做好2022届毕业生就业工作进行再动员、再部署，5月19日上午，我校2022届毕业生就业工作第三次推进会在第一会议室召开。校领导李建广、万秋，相关职能部门负责人、各系主要负责人和毕业班辅导员参加会议。主管副校长万秋主持会议。
校长李建广就做好2022届毕业生就业工作讲了五点意见。一是认清严峻形势。就业是民生之本，也是学校的生存和发展之本。受新冠肺炎疫情和经济下行压力等多因素影响，毕业生就业形势更加严峻，各部门要认识到做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强使命感和责任感。二要强化责任。持续夯实就业“一把手工程”，积极开展毕业生就业“百日冲刺”系列活动，整合资源，落实责任，推进形成各级党政领导负责、全员参与促就业的工作格局。三要创新工作方法。学习借鉴好经验好做法的同时，充分发挥各部门各系的主动性创造性，就业工作不仅要上心，更要用心想出破解就业工作难题的方法，尽心做好毕业生就业服务工作。四要坚持结果导向。认真做好毕业生就业数据统计上报工作，严格执行教育部关于就业工作“四不准”的要求。落实好日统计、周通报制度，切实把毕业生去向落实率作为检验工作成效的标准，不断提高毕业生去向落实率。五要狠抓落实。要把抓就业工作落实到实际行动上，要坚持“走出去”和“请进来”相结合，千方百计开拓更多就业创业岗位和就业机会，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息。加强部门之间的协同联动，着力解决好“缓就业”“慢就业”难点问题，重点做好家庭困难等重点群体毕业生帮扶工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
万秋对下一阶段就业工作提出三点要求。一是高度重视。各系要围绕“就业形势怎么看？就业目标怎么办？就业工作“不能等、不能怠、不能拖”，召开专题会议，统一思想提高重视程度。二是抓好统筹。各系要通过开展访企拓岗专项行动、线上线下与用人单位紧密对接、实习与就业环节贯通、就业信息发布和有效传递两手抓、就业教育和引导相融合等工作，实现意识再加强、资源再加大、行动再加力。三是协同作战。招生就业处要发挥好牵总作用，做好指导、监督和检查。各系要调动好辅导员、实习指导教师和专业教师，做到底数清、情况明、负责任、有温度、有情怀，扎实落实好指导学生毕业和就业工作，共同圆满完成今年毕业生就业目标任务。
会上，各系负责人汇报了本系近期就业工作的开展情况，招生就业处通报了全校整体就业进展情况并就下一阶段全校就业工作进行了安排部署。
